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        【熱門】新個稅細則下實務操作風險與社保合規籌劃管理

        時間:2018-11-30地點:國定東路200號中國創業者實訓基地1號樓22樓

        參會人數:180 人 費用:0.00

        報名人數:155

        立即報名

         

         

         

        新個稅細則下實務操作風險

         

        與社保合規籌劃管理

         

         

        一、組織機構

        主辦單位:引進國際培訓平臺  中智科創  

        承辦單位:高頓財稅學院

        地址:國定東路200號中國創業者實訓基地1號樓22樓

        二、課程日期

        2018年11月30日 13:00

        三、課程背景

        2018年8月31日,個稅修正案表決通過?。?! 您是否已在第四季度享受到個稅改革初期帶來的稅收紅利?隨著新個稅法正式施行的日期越來越近,相關的實施細則征求意見稿也已正式落地,您是否已經做好準備來面對種種變化產生的矛盾?

        第一時間了解了實施細則征求意見稿后,相信您仍可能存在種種疑惑:怎樣判斷員工提供的專項扣除信息準確無誤?如何指導員工提供合規的專項扣除憑證減少企業工作成本并增加合規性?員工多處取得綜合所得如何為其進行申報?如何在新個稅法下協調好外籍員工的境內外所得?納稅人如何在新設的反避稅條例下處理好交易安排? 各式各樣的未解之謎都牽動著每位財稅人士的心。個稅改革不僅增加了企業合規性難度,也可能加重了企業與員工之間的協調負擔,導致產生種種矛盾。

        除了對政策的深入理解, 您是否同時準備好了籌劃方案以應對社保統征后更為嚴厲的監管政策和稽查措施,守住自己的財富,合理的降低成本?

        在此過渡期間,高頓財稅學院特邀權威師資,在全面解讀已出臺的新個稅法基礎上,結合第一手資料,對未落地的個稅細則做前瞻性的分析,解答您的所有疑問。與此同時,老師們也將結合精彩的涉稅案例和籌劃技巧,讓您從容應對新稅法,科學降低稅負,有效防范風險,在個稅改革的浪潮中站穩腳步,砥礪前行!

        四、課程收益

        【詳解個稅“法案”】以第一手資料解讀新個稅法條款規定,權威詳盡;

        【實用籌劃“方案”】針對新個稅法及社保統征政策量身定制稅務籌劃方案,即學即用;

        【完美風險“預案”】統籌稅務處理、資產布局、財富管理,防控風險;

        【前瞻分析“教案”】結合一手資料解讀將落地的個稅細則,先學先用;

        五、課程對象

        1. 企業高管

        2. 財務總監,稅務總監

        3. 人力資源總監,財務經理

        4. 高收入人群

        六、課程內容

        一、除舊立“新”:新個稅細則及社保統征政策深度解析

         

        (一)稅目整合——綜合所得納稅原則與申報實務導向

        (二)判定標準——居民與非居民納稅人身份內含玄機

        (三)工資薪金——從宏觀角度觀察扣除額、稅率級距的變化

        (四)勞務報酬——納入綜合所得后的稅負增減變化之謎

        (五)專項扣除——差別化降低不同納稅人負擔

        (六)資本利得——股權轉讓、利息股息的愛與恨

        (七)合伙企業——寬嚴相濟“福音”與“詛咒”

        (八)避稅條款——納稅調整與合理商業目的較量

        (九)匯算清繳——自然人稅收管理進入新階段

        (十)國際稅改——個人所得稅改革之后續走向

        (十一)社保統征——社保合規前后的政策要點梳理

        (十二)繳費基數——不同身份下的社保繳費基數辨析

        (十三)未雨綢繆——以前瞻性視野分析未來社保征收的合規性高低程度及降社保費率的可能性

        二、萬眾待“新”:個稅細則征求意見稿全面解讀及前瞻性分析

         

        (一)全民減稅——稅務機關認定的專項扣除范圍是哪些?專項扣除標準是多少?納稅人如何取得合法的稅前扣除憑證?

        (二)申報實務——多處取得綜合所得如何進行申報?年度終了,哪些人群需要進行匯算清繳?不同種類的所得在哪個時點進行專項扣除?

        (三)重復扣除——多處取得綜合所得,代扣代繳企業之間如何協調“減除費用”?

        (四)收入成疑——稅務機關如何統計個人收入開展個稅匯算清繳?個人如何確認稅務機關統計收入的正確性?

        (五)獎金個稅——年終獎優惠計稅方式是否還將延續?

        (六)身份成疑——外籍人士的五年豁免標準是否還將延續?

        (七)外籍稅收——企業如何根據外籍個人取得的來源于境內或境外的所得準確計算應納稅額?

        (八)外籍優惠——外籍雇員享受的各類免稅補貼是否還仍然適用?外籍個人從外商投資企業取得的股息紅利是否依然免稅?

        (九)個稅抵免——根據新個稅細則,“分項”原則應該如何理解?

        (十)聯合監管——個人轉讓股權是否只有在取得完稅憑證后才能向工商部門申請企業變更?具體變更流程是否將發生變化?

        (十一)納稅調整——稅務機關將如何判定自然人與關聯方交易是否符合“獨立交易原則”?新增的反避稅條款與企業所得稅相比有何異同?

        (十二)職能統一——個稅社保統征后是否完全通過大數據監管企業社保繳費基數?有沒有系統對接的緩沖期?

        (十三)其他所得——刪除“其他所得”稅目后,原屬于其他所得

         

         

        三、新環境下的人力資源調整策略

        (一)中國勞動環境變化

        (二)企業人力資源改革

        (三)解決方案

         

         

        七、嘉賓簡介

        七老師,上海稅務干部學校高級講師,中國注冊稅務師,高級經濟師。擅長課程包括企業營改增實務與節稅方略、非貿出證、高新技術企業的稅收優惠規劃暨風險防范、融資租賃稅收分析、出口退稅新政與騙稅風險防范、企業對外支付的納稅管理、非居民企業稅務稽查、關聯交易的檢查與納稅調整等。主編《非居民稅收政策與反避稅實務與案例分析》等教材。

         

         

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